Le Conseil de la Vie Sociale
Le Conseil de la Vie Sociale est un lieu d'échange et d'expression sur toutes les questions intéressant le fonctionnement de l'ESAT dans lequel est accueilli l'usager.
SA FONCTION :
Le conseil favorise la participation des tavailleurs au fonctionnement de l'établissement.
Le CVS donne son avis et émet des propositions sur tous les aspects de vie et de fonctionnement de l'ESAT.
LA COMPOSITION DU CVS :
Le CVS est commposé au minimum de :
- deux représentants des personnes accueillies (élus par l'ensemble des personnes accueillies à l'ESAT)
- un représentant des familles ou des représentants légaux des personnes accueillies (élu par l'ensemble des représentants légaux)
- un représentant du personnel (élu par l'ensemble des professionnels)
- un représentant de l'ADAPEI 49 désigné par le conseil d'administration (administrateur délégué)
Le directeur-adjoint de l'ESAT participe aux réunions, il a une voix consultative.
Par aileurs, des membres supplémentaires peuvent être accueillis au sein de cette assemblée, c'est le cas pour les représentants des collectivités territoriales.
RYTHME DES REUNIONS :
Le comité se réunit trois fois par an.
Le temps passé en réunion est un temps de travail pour les représentants usagers et salariés.
DUREE DU MANDAT :
La durée du mandat est fixé à trois ans.
UN ACCOMPAGNEMENT REGULIER :
Pour assumer pleinement leur rôle d'élus, une formation animée par la chargée de formation sociale a été proposée aux représentants des usagers, en début de mandat, afin de leur permettre de mieux comprendre le fonctionnement du CVS, d'être capable de se positionner au sein du dispositif et de tenir leur rôle de porte parole.
Tout au long de leur mandat, les représentants des travailleurs sont accompagnés par la chargée de formation sociale qui les aide à préparer la réunion et rédiger un compte rendu en FALC (Facile A Lire et à Comprendre).
LES ELECTIONS DES REPRESENTANTS DES TRAVAILLEURS